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CPHI制藥在線(xiàn) 資訊 老薛 實(shí)驗中爆炸致殘,操作有誤不影響索賠162萬(wàn)

實(shí)驗中爆炸致殘,操作有誤不影響索賠162萬(wàn)

熱門(mén)推薦: 實(shí)驗 高錳酸鉀 稀硫酸
作者:老薛  來(lái)源:老薛
  2021-10-12
“不提供相應護具,不開(kāi)工?”呵呵,稀硫酸與高錳酸鉀滴定液的反應多數質(zhì)檢員都知道,用來(lái)檢測水質(zhì)里的易氧化物,危險度一般。但濃硫酸與高錳酸鉀反應,卻是會(huì )出現重大事故。

       “不提供相應護具,不開(kāi)工?”呵呵

       稀硫酸與高錳酸鉀滴定液的反應多數質(zhì)檢員都知道,用來(lái)檢測水質(zhì)里的易氧化物,危險度一般。但濃硫酸與高錳酸鉀反應,卻是會(huì )出現重大事故。

       10月11日,人民日報報道,5年前東華大學(xué)研究生因為做實(shí)驗過(guò)程中發(fā)生爆炸,導致傷殘。近日學(xué)校被判賠償162萬(wàn)元。

研究生做實(shí)驗時(shí)被傷致殘

       這場(chǎng)五年前的事故,官司與責任劃分剛剛落下帷幕。當時(shí)該學(xué)生未佩戴護目鏡,也沒(méi)有在通風(fēng)櫥內拉下安全窗。向裝有濃硫酸的三角瓶中添加高錳酸鉀時(shí),發(fā)生爆炸,造成嚴重傷殘。

       我們做藥的,會(huì )經(jīng)常和這些東西打交道,分析一下這里面的事。因為牽涉到多種因素,未必全面,歡迎留言探討。

       一、無(wú)效的警示

       在事件中,學(xué)校認為已經(jīng)口頭提醒學(xué)生“注意安全”,卻沒(méi)有詳細說(shuō)過(guò)危險點(diǎn)。這點(diǎn)和一些藥企的安全教育非常像,只告訴你態(tài)度“注意安全”,卻不說(shuō)明細節。

       比如用馬弗爐做熾灼殘渣時(shí),都知道馬弗爐外面也非常熱,極易發(fā)生燙傷。但馬弗爐外側黑漆漆的,看著(zhù)人畜無(wú)害,很容易被忽略。你只是告訴新人注意安全,注意燙傷,是難以起效的。你要告訴他馬弗爐很燙,不要觸碰。必須明確危險點(diǎn)是啥,讓他做到有所側重點(diǎn),否則一直繃勁狀態(tài),很容易疲勞,而疲勞是出事故的一個(gè)誘因。

       二、敷衍的理論培訓

       在事件中,法院認定校方有義務(wù)教實(shí)驗的具體步驟、注意事項及危險后果。藥企也一樣,不過(guò)藥企有個(gè)優(yōu)勢,那就是監管部門(mén)的檢查,明確必須有sop,所以理論必須知道。

       我在上中學(xué)做化學(xué)實(shí)驗時(shí),老師比較死板也比較前衛。所有的實(shí)驗都要明確背熟流程及危險點(diǎn)在哪里,出現突發(fā)事件該怎么處理。復述不過(guò),對不起,不能進(jìn)行下步操作。這種理論培訓,看著(zhù)非常不人性化。畢竟占用課余時(shí)間,但很有效,從未出現事故。所以對于一些特殊崗位操作人員,務(wù)必要求能復述sop,不是為了應對檢查,而是保命。

       三、失蹤的實(shí)操培訓

       在藥企新人里,你會(huì )發(fā)現,并不是每個(gè)學(xué)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人都懂得基本設備操作。當你問(wèn)到時(shí),他可能會(huì )告訴你“我們沒(méi)做過(guò)實(shí)驗,都是看老師做的”。所以別太相信員工簡(jiǎn)歷上的“熟練掌握各類(lèi)檢驗儀器”,是騾子是馬牽出來(lái)溜溜才有意義。

       既然是實(shí)操培訓,就必須有熟練手帶領(lǐng)。千萬(wàn)別想當然的覺(jué)得“sop上字都能看懂,不會(huì )出錯的”。就像我們前面說(shuō)的那個(gè)易氧化物檢測,明確是稀硫酸加高錳酸鉀滴定液,但就是有人把“稀”字看漏掉,飛濺起一身的酸液。

       四、緊湊的人手

       在事件中,實(shí)驗現場(chǎng)導師和安全管理人員都不在現場(chǎng)。設置了崗位,卻未必會(huì )增加人手,是很多企業(yè)的常態(tài)。一人兼職多個(gè)崗位,甚至還曾問(wèn)過(guò)“哪些崗位不能兼職?”

       本身崗位的設置初心是增加專(zhuān)職人員,能更好履行職責。但往往成了某一個(gè)員工多了個(gè)兼職崗位。就像某檢查老師說(shuō)的,到了某公司,看公司框架結構很全。一問(wèn)設備部的人來(lái)沒(méi),某個(gè)員工站了起來(lái)“到”。再問(wèn)生產(chǎn)部的人來(lái)沒(méi),還是那個(gè)員工站了起來(lái)“到”。再問(wèn)問(wèn)安全員消防員,然后都是他一個(gè)人。他有這個(gè)能力,所以你給了他崗位,但他真能有精力去履行嗎?

       五、缺失的護具

       在事件中,如果戴了護目鏡之類(lèi)的,可能就不會(huì )這樣慘烈。

       和一些藥企很像,因為安全并不是藥監局管理的,所以往往不在重點(diǎn)項目里。像護目鏡、防毒面具等等,這些在?;凡僮鲿r(shí)需要的東西,并不是每個(gè)企業(yè)都給配備。不清楚校方有無(wú)給傷者配備,反正配備了不用和根本不給配備是截然不同的責任劃分。很多時(shí)候,給員工花錢(qián),就是給自己避災,可惜并不是每個(gè)領(lǐng)導都這樣想。

       員工是人,是人就會(huì )有犯錯的時(shí)候,企業(yè)能做的是盡量減少他犯錯的機會(huì )。如果不能避免,那就盡量減少事故發(fā)生時(shí)的損害。這些需要硬件、軟件、態(tài)度都有領(lǐng)導的認可,否則永遠是紙上談兵,安全也只是空說(shuō)一句口號而已。

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