同仁堂董事長(cháng)調整 年薪近238萬(wàn)元總經(jīng)理出任
8月12日，北京同仁堂股份有限公司宣布董事長(cháng)一職變動(dòng)，邸淑兵因工作調整，正式辭去董事長(cháng)、董事及董事會(huì )戰略與投資委員會(huì )主任委員職務(wù)。
邸淑兵自2021年起擔任同仁堂董事長(cháng)，原定任期至2027年6月13日，此次屬于提前離任。離職后，其仍將繼續擔任同仁堂控股股東中國北京同仁堂（集團）有限責任公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理職務(wù)。同仁堂對邸淑兵任職期間推動(dòng)深化改革、提升市場(chǎng)競爭力等工作予以肯定。
業(yè)績(jì)數據顯示，邸淑兵任董事長(cháng)期間同仁堂營(yíng)收穩步增長(cháng)，2021-2024年營(yíng)收分別為146.03億元（+13.86%）、153.72億元（+5.27%）、178.61億元（+16.19%）、185.97億元（+4.12%）；凈利潤方面，除2024年凈利潤同比下滑8.54%（15.26億元）外，2021-2023年均實(shí)現同比增長(cháng)，分別為12.27億元（+19%）、14.27億元（+16.29%）、16.69億元（+16.92%）。
同仁堂2020-2024年營(yíng)收、凈利潤
同仁堂宣布，總經(jīng)理張朝華將升任董事長(cháng)。
和邸淑兵一樣，張朝華也是同仁堂的老將，自2021起擔任同仁堂總經(jīng)理一職，同時(shí)也是同仁堂的董事。
其履歷涉及生產(chǎn)、管理及核心業(yè)務(wù)等崗位，包括北京同仁堂股份有限公司制藥廠(chǎng)南分廠(chǎng)車(chē)間副主任、技術(shù)副主任，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司工裝環(huán)保管理部副部長(cháng)、科技質(zhì)量部副部長(cháng)，北京同仁堂制藥有限公司董事，以及北京同仁堂股份有限公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理等職務(wù)。根據同仁堂2024年年報，張朝華年薪達到237.87萬(wàn)元，同比漲幅22.71%。
此次人事調整早有跡象。
6月6日同仁堂公告，張朝華因調任其控股股東中國北京同仁堂（集團）有限責任公司副總經(jīng)理，辭去同仁堂總經(jīng)理職務(wù)。
據賽柏藍梳理，2025年開(kāi)年至今，同仁堂多名高管因工作調整職位發(fā)生變動(dòng)。7月9日常務(wù)副總經(jīng)理張春友、6月4日董事、總會(huì )計師溫凱婷、董事楊利等均因工作調整職務(wù)變動(dòng)，溫凱婷、楊利此后調任同仁堂科技相關(guān)崗位。
核心品類(lèi)如何繼續突圍
作為 “北有同仁堂，南有胡慶余堂” 的中醫藥老字號，同仁堂的工業(yè)與商業(yè)各占半壁江山。
2024年醫藥工業(yè)營(yíng)收119.12億元，毛利率43.75%，但同比下降3.22個(gè)百分點(diǎn)；醫藥商業(yè)營(yíng)收112.30億元，毛利率27.39%，同比下降3.72個(gè)百分點(diǎn)，兩大板塊成本增速（14.04%、15.52%）均顯著(zhù)高于收入增速（7.52%、9.60%），成本壓力凸顯。
在醫藥商業(yè)方面，同仁堂通過(guò)自設零售門(mén)店與戰略合作拓展市場(chǎng)版圖。截至2024年末，同仁堂商業(yè)共設立零售門(mén)店1251 家，2024年內新增門(mén)店數量250家，主要設置在華北核心地帶、華東地區以及華南地區，構成穩固的區域市場(chǎng)支撐。
在醫藥工業(yè)方面，心腦血管類(lèi)產(chǎn)品是營(yíng)收支柱，涵蓋安宮牛黃系列、同仁牛黃清心系列、同仁大活絡(luò )系列等明星品種，2024年營(yíng)收51.46億元，占醫藥工業(yè)營(yíng)收的43.19%，但毛利率49.31% ，同比下降8.31個(gè)百分點(diǎn)。
核心壓力來(lái)自原材料價(jià)格上升，如天然牛黃價(jià)格從2023年初的57萬(wàn)元/公斤暴漲至2024年底的165萬(wàn)元/公斤。醫藥工業(yè)中，原材料占成本比例由2023年的61.90%上升至2024年的66.8%。盡管同仁堂國藥于2024年6月將港版安宮牛黃丸（3克/粒）提價(jià)近20%，但終端價(jià)格傳導有限。
同仁堂還面臨日益嚴峻的挑戰。截至8月12日，賽柏藍查詢(xún)國家藥監局官網(wǎng)發(fā)現，安宮牛黃丸已有126條批文，片仔癀、太極集團等企業(yè)持續分流市場(chǎng)。疊加中成藥集采擴圍，不少獨家品種陸續被納入，傳統大單品的護城河逐步松動(dòng)。
相比之下，婦科管線(xiàn)表現亮眼，代表品種包括同仁烏雞白鳳系列等，2024年營(yíng)收4.77億元，毛利率47.50%，同比上年+5.12%，銷(xiāo)量同比增長(cháng)34.18%至1627.25萬(wàn)盒。
總體來(lái)看，同仁堂的產(chǎn)品結構主要依賴(lài)傳統品類(lèi)，心腦血管、補益、清熱類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)占據營(yíng)收超60%，在中藥老字號年輕化的風(fēng)潮之下，其核心品類(lèi)如何繼續突圍？
求變中的同仁堂
當前中藥企業(yè)主要有兩類(lèi)發(fā)展路徑，一類(lèi)是天士力、以嶺藥業(yè)為代表的現代化中藥企業(yè)，側重技術(shù)創(chuàng )新與現代化生產(chǎn)，通過(guò)現代科技優(yōu)化研發(fā)、生產(chǎn)全流程，產(chǎn)品覆蓋中藥飲片、中成藥等多個(gè)領(lǐng)域；另一類(lèi)則是同仁堂等傳統中藥企業(yè)，以傳承經(jīng)典配方與工藝為核心，依托高品牌知名度深耕市場(chǎng)。
在傳統中藥企業(yè)中，發(fā)展路徑也存在差異，如東阿阿膠、云南白藥等以大單品為核心進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)延伸，而同仁堂則聚焦老字號品牌價(jià)值，多維度拓展。
“年輕化”一直是同仁堂在尋求的改變。其通過(guò)高端產(chǎn)品線(xiàn)延伸強化品牌溢價(jià)，推出“御藥300年”傳承系列，精選安宮牛黃丸、六味地黃丸等24個(gè)經(jīng)典中成藥及10個(gè)滋補膏方，將其供奉清宮御藥的歷史積淀轉化為產(chǎn)品溢價(jià)能力；在跨界融合方面，構建 “藥食同源” 生態(tài)，與伊利集團合作推出多款聯(lián)名產(chǎn)品（包括欣活紓糖膳底配方奶粉等），將傳統秘方與現代乳制技術(shù)結合，針對控糖、健骨等細分需求提供解決方案。
擁抱線(xiàn)上平臺的成效顯著(zhù)。2024年“雙十一”期間，同仁堂的五子衍宗丸第五年蟬聯(lián)天貓平臺OTC男科用藥冠軍，烏雞白鳳丸摘得京東OTC婦科類(lèi)目季軍。
醫藥消費市場(chǎng)前景廣闊。隨著(zhù)人口老齡化和人們健康意識的提高，中藥在預防保健、康復養生等領(lǐng)域的優(yōu)勢凸顯，特別是在慢性病管理、亞健康調理等領(lǐng)域，中藥產(chǎn)品的市場(chǎng)潛力巨大；疊加互聯(lián)網(wǎng)的普及和電商平臺的發(fā)展，為中藥銷(xiāo)售提供了新的渠道。
2025年第一季度，同仁堂實(shí)現營(yíng)收52.76億元，同比+0.16%；凈利潤5.82億元，同比+1.10%。對于新任董事長(cháng)而言，如何有效化解成本端壓力，并推動(dòng)百年品牌卓越成長(cháng)，可能成為其任內的核心課題。
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