藥企人員調整持續。
至少已有90家藥企減員
關(guān)閉工廠(chǎng)、裁撤管線(xiàn)...
據賽柏藍不完全統計，截至目前，2025年已經(jīng)至少有90家醫藥企業(yè)宣布減員。
從1月到現在，每個(gè)月分別有25家、23家、27家、15家醫藥企業(yè)宣布減員。綜合各大醫藥企業(yè)減員的原因看，關(guān)閉工廠(chǎng)、裁撤管線(xiàn)、融資困難是主要原因之一。
近日，專(zhuān)注于腫瘤治療的Tempest Therapeutics公司因資金短缺，宣布減員80%（26名全職員工中21人將被解雇），以應對現金流危機。
Tempest Therapeutics原計劃推進(jìn)的3期癌癥試驗因融資失敗被迫暫停，轉而通過(guò)裁員、暫停研發(fā)項目及削減開(kāi)支來(lái)維持運營(yíng)。Tempest表示，若無(wú)法獲得額外資金，其能否持續運營(yíng)取決于未來(lái)12個(gè)月內控制開(kāi)支的能力，包括暫緩研發(fā)項目、縮減人力及控制可變支出，同時(shí)管理層需抓緊落實(shí)資本注入或其他戰略機會(huì )。
目前，Tempest首要目標是通過(guò)合作、融資或合并等方式獲取資金，避免因現金流枯竭而被迫終止項目。減員將為其爭取更多時(shí)間推進(jìn)并購或其他戰略替代方案，以保障核心藥物的研發(fā)并最大化股東價(jià)值。
類(lèi)似案例在中小藥企中并不罕見(jiàn)。不少Biotech因融資環(huán)境收緊，不得不砍管線(xiàn)、縮減團隊，甚至尋求并購以延續核心項目。與此同時(shí)，大型藥企也在推進(jìn)成本優(yōu)化。
諾華在3月宣布減員427人，涉及其位于美國新澤西州東漢諾威的總部。減員將從6月13日起生效，持續到10月24日。同時(shí)，圣地亞哥的Campus Point制造工廠(chǎng)也將減員34人。
吉利德在3月宣布再次削減位于加利福尼亞州福斯特城總部的員工，涉及149人；2月，百時(shí)美施貴寶公布了多起減員計劃。其曾在2024年第一季度報告中宣布，目標是在2025年底之前，通過(guò)實(shí)施一項大規模的重組計劃來(lái)削減15億美元的成本。該重組計劃包括裁員在內的一系列措施，旨在優(yōu)化運營(yíng)、精簡(jiǎn)管理層級等。
2025年不少藥企開(kāi)始執行保守策略，從此前的擴張到如今的效率優(yōu)先。依賴(lài)融資的中小藥企面臨生存壓力，減員成為“斷臂求生”的無(wú)奈選擇；MNC通過(guò)重組、關(guān)廠(chǎng)等方式聚焦核心管線(xiàn)，應對專(zhuān)利懸崖和市場(chǎng)競爭。
國內藥企雇員人數變化
調整持續
回到國內企業(yè)，隨著(zhù)2024年藥企年報陸續披露，各企業(yè)雇員人數的變化趨勢逐漸清晰。從中藥、化藥、生物藥三大領(lǐng)域來(lái)看，不同崗位的人員調整反映了企業(yè)的戰略重心與行業(yè)趨勢。
截至4月21日，按照百度股市通排名，中藥市值排名前三的藥企片仔癀、云南白藥、華潤三九中，除片仔癀尚未公布業(yè)績(jì)報告外，其余均已發(fā)布。
云南白藥2024年增加了443人，2024年末，員工數量9277人；2023年末，員工數量8834人。2024年云南白藥生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)、行政人員均有所增加，其中銷(xiāo)售人員增加最多，增加了334人。
2024年，云南白藥營(yíng)收400.33億元，較上年同期增長(cháng)2.36%；歸母凈利潤47.49億元，較上年同期的40.94億元同比增長(cháng)16.02%；扣非歸母凈利潤45.23億元，較上年同期的37.64億元同比增長(cháng)20.18%。
華潤三九2024年減少287人，2024年末，員工數量20031人；2023年末，員工數量20318人。2024年華潤三九生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政人員有所減少，但技術(shù)以及財務(wù)人員有所增加。
化藥市值排名前三的藥企分別是恒瑞醫藥、華東醫藥、復星醫藥。
恒瑞醫藥2024年總體人員數量有所增加。對比崗位來(lái)看，2024年，恒瑞醫藥銷(xiāo)售人員減少224人，研發(fā)人員大幅增加488人，生產(chǎn)人員增加325人，行政人員增加38人。從學(xué)歷構成上看，2024年，恒瑞醫藥博士增加125人，碩士增加525人，本科增加486人，大專(zhuān)及以下減少514人。
從人員構成變化來(lái)看，恒瑞醫藥加重了研發(fā)隊伍，并精簡(jiǎn)了銷(xiāo)售隊伍，整體上提高了員工構成的學(xué)歷層次。
華東醫藥2024年總體人員增加較多，增加了1296人，除行政人員少量減少外，生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)、財務(wù)以及儲運人員均有所增加。2024年，華東醫藥營(yíng)收419.06億元，同比增長(cháng)3.16%；實(shí)現歸母凈利潤35.12億元，同比增長(cháng)23.72%，實(shí)現扣非歸母凈利潤33.52億元，同比增長(cháng)22.48%。
復星醫藥2024年總體人員變化不大，增加了187人，主要為醫護人員（包括學(xué)術(shù)帶頭人）。2024年復星醫藥實(shí)現營(yíng)收410.67億元，同比下降0.80%；歸母凈利潤為27.70億元，同比增長(cháng)16.08%；扣非歸母凈利潤為23.14億元，同比增長(cháng)15.10%。
生物制品市值排名前三的藥企分別是萬(wàn)泰生物、智飛生物、上海萊士。三家藥企中，僅有萬(wàn)泰生物的雇員人數減少，主要為生產(chǎn)人員的減少。智飛生物人員增加較多，主要是生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)人員增加較多。
醫藥企業(yè)不同崗位雇員人數的變化，直接體現了其戰略重心和發(fā)展方向。生產(chǎn)人員的增加通常意味著(zhù)產(chǎn)能擴張或供應鏈布局優(yōu)化，銷(xiāo)售團隊的調整則反映了市場(chǎng)策略的轉變，如創(chuàng )新藥推廣和基層市場(chǎng)下沉往往需要擴充銷(xiāo)售隊伍。技術(shù)人員的增長(cháng)是企業(yè)加碼創(chuàng )新研發(fā)和推進(jìn)國際化的關(guān)鍵信號，尤其是在生物藥和前沿治療領(lǐng)域。
此外，隨著(zhù)行業(yè)監管趨嚴和數字化進(jìn)程加速，行政崗位的人員擴充也成為企業(yè)提升合規效率和運營(yíng)管理能力的必然選擇。
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