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醫保支付激勵創(chuàng )新藥、醫療器械?浙江發(fā)文了

熱門(mén)推薦: 醫保支付 DRG 浙江省醫保局
作者:點(diǎn)蒼鶴  來(lái)源:醫藥云端工作室
  2024-01-29
12月8日,浙江省醫保局下發(fā)關(guān)于公開(kāi)征求《浙江省創(chuàng )新醫藥技術(shù)醫保支付激勵管理辦法(試行)(征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)建議的通知,該省將通過(guò)DRG激勵的方式來(lái)鼓勵創(chuàng )新藥品、醫療器械等領(lǐng)域的發(fā)展,《征求意見(jiàn)稿》意見(jiàn)征求期截至2023年12月18日前。

       12月8日,浙江省醫保局下發(fā)關(guān)于公開(kāi)征求《浙江省創(chuàng )新醫藥技術(shù)醫保支付激勵管理辦法(試行)(征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)建議的通知,該省將通過(guò)DRG激勵的方式來(lái)鼓勵創(chuàng )新藥品、醫療器械等領(lǐng)域的發(fā)展,《征求意見(jiàn)稿》意見(jiàn)征求期截至2023年12月18日前。

12月8日,浙江省醫保局下發(fā)關(guān)于公開(kāi)征求《浙江省創(chuàng  )新醫藥技術(shù)醫保支付激勵管理辦法(試行)(征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)建議的通知

       先拋出個(gè)人觀(guān)點(diǎn)

       1、從《征求意見(jiàn)稿》整體內容來(lái)看,無(wú)論是藥品還是醫療器械,前置性的條件較多,門(mén)檻較高,不是一般的產(chǎn)品能夠企及的,當然,方案主要是利用醫保杠杠來(lái)激勵創(chuàng )新;

       2、從激勵手段上看,主要是通過(guò)DRG付費點(diǎn)數來(lái)激勵,不過(guò),點(diǎn)數原本就是醫院可以通過(guò)提供正常的醫療服務(wù)來(lái)獲得,這意味著(zhù)這部分激勵其實(shí)是從整體蛋糕中先切下一塊,預留到最后經(jīng)過(guò)考核評估后返還給醫院的“存量”。

       3、該激勵方式與結余留用政策相比,前者是創(chuàng )造激勵政策,為符合條件的產(chǎn)品開(kāi)通類(lèi)似“綠色通道”的方式,使得有創(chuàng )新性、但價(jià)格高的藥品和醫療器械,消除醫院引入和使用的障礙;而結余留用政策,則是采用考核方式,激勵臨床使用療效更加確切、效率更高的醫療方案,以降低成本。但激勵程度似乎比不上單行支付政策;

       4、對企業(yè)而言,醫院在這一政策背景下,將會(huì )調整自己的用藥結構和診療方式,以及相關(guān)管理措施,有可能是一次洗牌的過(guò)程。企業(yè)需要更加專(zhuān)業(yè)化的團隊來(lái)協(xié)助醫院參與申報,要懂藥物經(jīng)濟學(xué)、懂臨床綜合評價(jià),懂DRG支付方式。同時(shí),必要時(shí),也需要醫學(xué)部、市場(chǎng)部及準入部門(mén)跨部門(mén)協(xié)作;

       5、看到很多企業(yè)開(kāi)始發(fā)朋友圈刷屏,先別高興的太早,這一政策本質(zhì)上是在控費背景下的適度微調,孫悟空也不可能24*7被唐僧念緊箍咒,略微休息是為了更好的保護唐僧完成西天取經(jīng)的使命。“醫保不是唐僧肉”,“要讓監管制度長(cháng)牙、帶電”,這句話(huà)不是說(shuō)著(zhù)玩的。

       別忘了,11月22日浙江才發(fā)了另一個(gè)征求意見(jiàn)稿,計劃將冠脈血管內超聲診斷導管納入該省牽頭、覆蓋全國的集采。而這一產(chǎn)品是2022年國家藥監局才批準上市的創(chuàng )新醫療器械。(相關(guān)文章可戳:什么?創(chuàng )新醫療器械也納入集采?2022年剛剛獲批)

       政策背景:DRG/DIP的實(shí)施,影響一些高價(jià)創(chuàng )新藥、醫療器械的進(jìn)院及使用

       按國家的部署,2025年前全國所有的公立醫療機構住院部所有病種均要通過(guò)DRG或DIP進(jìn)行支付結算,從病種分組、分值付費的邏輯看,傳統的用藥方式將會(huì )受到極大挑戰---醫院將會(huì )更加傾向于用便宜的且能起到治療效果的藥品,也就是對性?xún)r(jià)比的追求超過(guò)了以往(特別是帶金銷(xiāo)售的年代)。

       與此同時(shí),隨著(zhù)這些年國家對創(chuàng )新藥品、創(chuàng )新醫療器械的鼓勵和推動(dòng),大量創(chuàng )新產(chǎn)品獲批上市,雖然經(jīng)過(guò)國談的降價(jià),但一些大分子單抗、雙抗、ADC及罕見(jiàn)病用藥價(jià)格還是高企,如果按DRG/DIP的支付方式,那么這些產(chǎn)品在病組中因價(jià)格高、費用占比較大,可能會(huì )導致醫院不敢引進(jìn)、醫生不敢處方,創(chuàng )新及國談的政策就難以落地、惠及患者。

       要解決上述問(wèn)題,除了雙通道、以及醫保單行支付外,通過(guò)DRG/DIP分值、點(diǎn)數或者“暫不納入DRG”都是辦法,各地也紛紛在探索解決之道。

       此次浙江的《征求意見(jiàn)稿》,就是在此背景下,以“醫保服務(wù)也是營(yíng)商環(huán)境”“醫保服務(wù)也是增值待遇”“醫保服務(wù)也是創(chuàng )新要素”“醫保支付也是共富杠桿”的大服務(wù)理念,支持創(chuàng )新醫藥技術(shù)及時(shí)進(jìn)入臨床使用。

       激勵措施主要是通過(guò)提高DRG激勵總額,《征求意見(jiàn)稿》顯示,各設區市醫保部門(mén)可按本年度DRG清算總額的一定比例確定激勵總額,并穩步加大激勵力度。

       此外,將完善激勵方式,通過(guò)以下三點(diǎn):

       1.對符合適應癥要求的病例予以激勵。

       2.正?;虻捅度虢M病例,按原有規則支付。高倍入組病例,原則上對該病組被裁剪部分,按70%折算成點(diǎn)數,再乘以激勵系數作為激勵點(diǎn)數予以追加,即:激勵點(diǎn)數=基準點(diǎn)數*(該病組上限裁剪倍率-1)*70%*激勵系數。

       3.價(jià)格較高且對DRG病組均費有較大影響的罕見(jiàn)病用藥或醫療服務(wù)項目,可按實(shí)際費用折算成點(diǎn)數支付。

       不過(guò),要獲得這些“激勵”,是有前提條件的,《征求意見(jiàn)稿》用了很大篇幅羅列認定條件、認定程序。其中,認定程序包括申報、形式審查、專(zhuān)家論證和審核確定。

       企業(yè)必須符合下列所有條件:

       一、認定條件:符合條件的創(chuàng )新醫藥技術(shù)經(jīng)申報和認定后,可納入醫保支付激勵范圍。

       (一)創(chuàng )新藥品

       須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:

       1.三年內(指含申報年度及之前的兩個(gè)自然年度,下同)經(jīng)藥監部門(mén)批準上市的新通用名藥品;三年內因增加功能主治或適應癥發(fā)生重大變化的藥品;三年內新納入國家醫保藥品目錄的藥品。

       2.取得國家醫療保障局醫保藥品分類(lèi)與代碼。

       3.臨床效果較臨床主流使用的藥品有較大提升。

       4.費用超過(guò)DRG病組均費的50%。

       5.申報定點(diǎn)醫療機構上一自然年度內累計本院基本醫療保險參保人員病例達到50例及以上。

       上述條件,第1、2、5是客觀(guān)實(shí)際,直接填寫(xiě)申報表并附上證明材料即可,但第3點(diǎn)其實(shí)屬于主觀(guān)評價(jià),如何評價(jià)“臨床效果較臨床主流使用的藥品有較大提升”?,這就需要專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行評審。評審內容包括以下內容(見(jiàn)表格)的有效性評價(jià),此項總分20分,根據達到不同效果得分分三檔:

       適應癥明確,治療效果顯著(zhù)提升得20分;

       適應癥明確,治療效果較大提升得15分;

       適應癥明確,治療效果提升得10分。

       點(diǎn)評:醫院也敢用貴藥了,但價(jià)格處于不貴也不便宜的產(chǎn)品就尷尬了

       第4點(diǎn)“費用超過(guò)DRG病組均費的50%”,在這一條看上去是客觀(guān)描述,但其實(shí)DRG病組均費各家醫院都是動(dòng)態(tài)的,不同病人到同一家醫院看同樣的疾病,處理方式也會(huì )根據患者的年齡、性別、身體狀況,是否有基礎病以及可能產(chǎn)生的并發(fā)癥有不同的處理方式。因而,“費用超過(guò)50%”只能是一種“費用占病組較大”這種抽象描述的具體化,同樣是變動(dòng)的。

       出于合理推斷,醫院為了獲得這一部分的“激勵”,會(huì )加大價(jià)格高昂的創(chuàng )新藥(符合前面的條件)的使用,貴藥也敢用了,但價(jià)格不是特別貴,但也不便宜的藥品,估計難以符合這個(gè)占比50%的要求。

創(chuàng  )新醫藥技術(shù)評審客觀(guān)分分值

       創(chuàng )新醫療器械的評審也適用于上述評價(jià)方式,但同樣,也要符合前提條件:

       (二)創(chuàng )新醫療服務(wù)項目(含醫用材料)

       須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:

       1.三年內本省批準設立的新增醫療服務(wù)項目(省本級已經(jīng)設立的新技術(shù)項目除外)。

       2.取得國家醫療保障局醫療服務(wù)項目(醫保醫用耗材)分類(lèi)與代碼。

       3.在操作途徑、操作方法、解剖部位、適用范圍等方面有明顯的技術(shù)創(chuàng )新。

       4.臨床效果較臨床主流使用的醫療服務(wù)項目有較大提升。

       5.費用超過(guò)DRG病組均費的50%。

       6.申報定點(diǎn)醫療機構一年內累計本院基本醫療保險參保人員病例達到15例及以上。

       罕見(jiàn)病治療藥品和醫療服務(wù)項目不受上述病例數限制。

       認定程序包括:申報、形式審查、專(zhuān)家論證和審核確定

       (一)申報

       根據申報條件,由定點(diǎn)醫療機構向所屬設區市醫療保障局申報,省級定點(diǎn)醫療機構向省醫療保障局申報。承擔國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家醫學(xué)中心、國家區域醫療中心及國家重點(diǎn)學(xué)科建設任務(wù)的定點(diǎn)醫療機構可適當增加申報名額。

根據申報條件,由定點(diǎn)醫療機構向所屬設區市醫療保障局申報,省級定點(diǎn)醫療機構向省醫療保障局申報。根據申報條件,由定點(diǎn)醫療機構向所屬設區市醫療保障局申報,省級定點(diǎn)醫療機構向省醫療保障局申報。

 

       (二)形式審查

       各設區市醫療保障局組織力量對本地區定點(diǎn)醫療機構申報資料的完整性、真實(shí)性、合理性進(jìn)行審查,符合條件的上報省醫療保障局。省醫療保障局組織力量對省級定點(diǎn)醫療機構申報資料進(jìn)行審查。

       專(zhuān)家論證:省醫療保障局組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)臨床、藥學(xué)、醫保、產(chǎn)業(yè)和衛生經(jīng)濟學(xué)等方面專(zhuān)家對申報的創(chuàng )新醫藥技術(shù)的有效性、安全性、創(chuàng )新性、費用消耗、應用面等情況進(jìn)行充分論證。

       論證采用百分制,并按綜合得分高低排序確定結果。

論證采用百分制,并按綜合得分高低排序確定結果。

       審核確定:專(zhuān)家論證結果經(jīng)省醫療保障局申報工作領(lǐng)導小組審核,公開(kāi)征求意見(jiàn),報省醫療保障局局長(cháng)辦公會(huì )議審議后,公布執行。

       小結:

       1、從《征求意見(jiàn)稿》整體內容來(lái)看,無(wú)論是藥品還是醫療器械,前置性的條件較多,門(mén)檻較高,不是一般的產(chǎn)品能夠企及的,當然,方案主要是利用醫保杠杠來(lái)激勵創(chuàng )新;

       2、從激勵手段上看,主要是通過(guò)DRG付費點(diǎn)數來(lái)激勵,不過(guò),點(diǎn)數原本就是醫院可以通過(guò)提供正常的醫療服務(wù)來(lái)獲得,這意味著(zhù)這部分激勵其實(shí)是從整體蛋糕中先切下一塊,預留到最后經(jīng)過(guò)考核評估后返還給醫院。

       3、該激勵方式與結余留用政策相比,前者是創(chuàng )造激勵政策,為符合條件的產(chǎn)品開(kāi)通類(lèi)似“綠色通道”的方式,使得有創(chuàng )新性、但價(jià)格高的藥品和醫療器械,消除醫院引入和使用的障礙;而結余留用政策,則是采用考核方式,激勵臨床使用療效更加確切、效率更高的醫療方案,以降低成本。但激勵程度似乎比不上單行支付政策;

       4、對企業(yè)而言,醫院在這一政策背景下,將會(huì )調整自己的用藥結構和診療方式,以及相關(guān)管理措施,有可能是一次洗牌的過(guò)程。企業(yè)需要更加專(zhuān)業(yè)化的團隊來(lái)協(xié)助醫院參與申報,要懂藥物經(jīng)濟學(xué)、懂臨床綜合評價(jià),懂DRG支付方式。同時(shí),必要時(shí),也需要醫學(xué)部、市場(chǎng)部及準入部門(mén)跨部門(mén)協(xié)作;

       5、看到很多企業(yè)開(kāi)始發(fā)朋友圈刷屏,先別高興的太早,這一政策本質(zhì)上是在控費背景下的適度微調,孫悟空也不可能24*7被唐僧念緊箍咒,略微休息是為了更好的保護唐僧完成西天取經(jīng)的使命。“醫保不是唐僧肉”,“要讓監管制度長(cháng)牙、帶電”,這句話(huà)不是說(shuō)著(zhù)玩的。

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