4月24日，安徽省印發(fā)通知，各類(lèi)單位結合自身實(shí)際實(shí)施周末2.5天彈性作息，真正把帶薪休假制度落到實(shí)處。除了安徽以外，河北、浙江、江西等多省也已經(jīng)發(fā)文，鼓勵支持“周末plus”模式。
從經(jīng)濟學(xué)角度分析，業(yè)內普遍認為，2.5天休假模式的目的是為了拉動(dòng)消費增長(cháng)，尤其利好旅游業(yè)。因足夠的閑暇時(shí)間會(huì )對國民經(jīng)濟的積極影響。用馬克 思的話(huà)來(lái)說(shuō) “可以支配的時(shí)間，就是財富的本身”。
那么，藥機人又是怎么看的呢？有觀(guān)點(diǎn)認為，制藥裝備行業(yè)屬于制造業(yè)，為制藥產(chǎn)業(yè)的上游。在當前藥品生產(chǎn)企業(yè)加緊生產(chǎn)的過(guò)程中，制藥裝備企業(yè)作為輔助，需要不斷為藥企打造升級設備，提供服務(wù)和技術(shù)解決方案等。因此，持有該觀(guān)點(diǎn)的人士認為“周末plus”模式之于制藥裝備企業(yè)而言并沒(méi)什么拉動(dòng)作用，反而可能影響企業(yè)的交付進(jìn)度等。
近期，部分藥機企業(yè)在2020年一季度業(yè)績(jì)預告中有提到，因復工時(shí)間延遲，藥企延期提貨，使得當期訂單未完成，對一季度凈利潤帶來(lái)下降的影響。當前隨著(zhù)各企業(yè)有序推進(jìn)生產(chǎn)，這些一季度未完成交付的藥機企業(yè)在訂單量飽和的情況下，也正加緊時(shí)間盡快完成研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)，爭取在年中獲得良好的成績(jì)單。
但也有觀(guān)點(diǎn)認為，制藥裝備行業(yè)屬于綜合性應用學(xué)科，涉及藥學(xué)，尤其是制藥工藝學(xué)以及生物技術(shù)、化學(xué)、金屬材料學(xué)、機械原理、電工學(xué)、制冷技術(shù)、暖通技術(shù)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、計算機等。其復雜程度可想而知，并非藥機人一朝一夕就能掌握的。
隨著(zhù)制藥裝備市場(chǎng)競爭激烈，藥機企業(yè)對于人才專(zhuān)業(yè)性要求的提升，藥機人亟待不斷積累經(jīng)驗和知識。“這些積累不僅僅是靠在工作中獲得的，而利用閑暇時(shí)間，工作人員除了能夠恢復體力以及腦力之外，還可以接受職業(yè)培訓等，甚至可以總結工作中的經(jīng)驗教訓。”業(yè)內認為，這將有利于會(huì )帶來(lái)人力資本質(zhì)量的提升，進(jìn)而增進(jìn)生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
筆者了解到，近年來(lái)，制藥裝備市場(chǎng)對于高水平的人才需求旺盛。過(guò)去，那些不懂制藥工藝，也不了解設備參數和維護保養知識的低層次人才正逐漸被淘汰。在此背景下，藥機人也在積極主動(dòng)提煉自身，不斷提高自己的技能和實(shí)踐水平，補足短板，努力為企業(yè)所需要。
總的來(lái)看，2.5天休假模式就像將工作時(shí)間壓縮成更小的一塊，而利用多出來(lái)的休假時(shí)間，藥機企業(yè)怎么進(jìn)行有效運用，并盡量轉化為價(jià)值，是一個(gè)需要思考的問(wèn)題。應用得當，可以如第二個(gè)觀(guān)點(diǎn)所陳述的一樣，可以進(jìn)行職業(yè)培訓，提升自己的技能，總結自己的經(jīng)驗教訓等。但如果應用不當，多余的時(shí)間被浪費，可能之于自身乃至企業(yè)而言也并非好事。
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