2月6日，GSK已開(kāi)始在其比利時(shí)**業(yè)務(wù)部推行一項為期兩年的重組計劃，該計劃將裁掉720名員工。此次人員調整將涉及研發(fā)、制造和全球支持職能崗位的員工。此外，對于215名員工的臨時(shí)勞務(wù)合同，GSK也決定終止續簽。GSK稱(chēng)，此次人員調整的目的是為了提高公司的效率，并建立一種在藥品和**之間進(jìn)行研發(fā)的“通用方法”，以幫助制藥商決定推進(jìn)哪些候選藥物才是公司的恰當選擇。
據悉，在2月5日GSK就宣布了拆分計劃：在未來(lái)兩年內將公司分為兩個(gè)實(shí)體：一個(gè)將專(zhuān)注于藥品和藥物開(kāi)發(fā)，另一個(gè)將專(zhuān)注于消費者醫療保健產(chǎn)品。GSK預計，此次分拆的一次性成本約為6-7億英鎊，而為期兩年的分拆計劃將耗資24億英鎊，其中包括16億英鎊現金。而通過(guò)拆分，GSK的目標是到2022年每年節省7億英鎊，并從2022年起改善運營(yíng)績(jì)效。除此之外，在對**業(yè)務(wù)進(jìn)行重組和裁員的同時(shí)，GSK也已經(jīng)開(kāi)始為大規模的消費者醫療保健業(yè)務(wù)分拆做準備。
事實(shí)上，由于過(guò)去十年，困擾大型制藥公司的生產(chǎn)力問(wèn)題基本已經(jīng)解決了。近幾年，大型藥企管理團隊就開(kāi)始致力于用各種方式使業(yè)績(jì)增長(cháng)。因此，相應的戰略調整和業(yè)務(wù)剝離，以及裁員等情況一直就時(shí)有發(fā)生。例如日前，默沙東就宣布，將剝離其女性健康產(chǎn)品、成熟產(chǎn)品和生物仿制藥產(chǎn)品，成立一個(gè)新的獨立上市公司；保留其腫瘤、**、院內產(chǎn)品和動(dòng)物保健這些關(guān)鍵增長(cháng)點(diǎn)產(chǎn)品。
另外，去年10月23日，諾華也宣布，將裁撤愛(ài)爾蘭320個(gè)工作崗位，涉及240名“活性藥物成分(API)”工廠(chǎng)員工，“全球服務(wù)”部門(mén)的80人。而據諾華此前對媒體的回應，上述裁撤人員也將于2022年年中完成，裁員將有利于精簡(jiǎn)組織結構、集中資源用于創(chuàng )新研發(fā)。
還有更早的2018年11月，德國化工和醫藥集團拜耳(Bayer)公司就發(fā)布聲明表示，計劃到2021年底將裁員1.2萬(wàn)人。此外，拜耳公司將退出動(dòng)物健康業(yè)務(wù)以及其Coppertone防曬護理和Dr. Scholl足部護理產(chǎn)品系列，提振核心的制藥和農業(yè)業(yè)務(wù)。
實(shí)際上，除了業(yè)務(wù)重組之外，藥企間的強強聯(lián)手也是這幾年的跨國藥企的常態(tài)。2019年7月，輝瑞和Mylan則雙雙宣布達成協(xié)議，將Mylan與輝瑞公司的非專(zhuān)利品牌和仿制藥部門(mén)普強(Upjohn)合并，創(chuàng )建一家新的全球制藥公司，并預計新公司在2020年的收入將達到190億至200億美元。
2019年11月，生物制藥企業(yè)阿斯利康宣布與歐姆龍健康醫療有限公司達成一項長(cháng)期、多方面的全球戰略合作關(guān)系，并簽署戰略合作備忘錄，未來(lái)將共同為患者研發(fā)呼吸、心血管及代謝領(lǐng)域的疾病管理解決方案。
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