執業(yè)藥師也稱(chēng)藥劑師，或稱(chēng)藥師，是負責提供藥物知識及藥事服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)也是解答市民大眾有關(guān)藥物問(wèn)題的最適當人選，對醫藥行業(yè)與消費者都起著(zhù)及其重要的作用。目前，有數據顯示，至2019年5月底，我國社會(huì )藥店已有近50萬(wàn)家，而注冊執業(yè)藥師人數卻僅為43.9萬(wàn)人，遠遠不能達到國家規定的藥店配備人數要求。
而在2018年11月23日，有關(guān)部門(mén)發(fā)布的《全國零售藥店分類(lèi)分級管理指導意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》表示，預計到2025年國家將要在全國范圍內統一的零售藥店基本建立分類(lèi)分級管理法規政策體系，這或進(jìn)一步加大執業(yè)醫師的缺口。
因為在《意見(jiàn)》中提到，藥店以后將按照經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力把由低到高劃分為A、 AA、 AAA 三個(gè)等級。依據不同類(lèi)別要求，藥店需要配備的藥師、執業(yè)藥師及藥學(xué)技術(shù)人員數量要求不一。例如，三類(lèi)零售藥店應配備至少2名執業(yè)藥師和2名藥師及以上職稱(chēng)的藥學(xué)技術(shù)人員，實(shí)行網(wǎng)上集中審方的藥品零售連鎖企業(yè)門(mén)店，可視為配備1名執業(yè)藥師。
但由于執業(yè)藥師考試通過(guò)率低，考試通過(guò)后注冊數量不足，東部和西部的注冊人數相差很大，以及隨著(zhù)藥店分級管理的推行等問(wèn)題，讓職業(yè)醫師的缺口問(wèn)題反而顯得越發(fā)嚴重。若執業(yè)藥師數量如果無(wú)法匹配藥店的增長(cháng)數量，勢必將會(huì )延緩藥企發(fā)展擴張趨勢。如之前一心堂就在2019半年報中稱(chēng)，由于執業(yè)藥師不足，導致第二季度開(kāi)店速度放緩。
另外，據某機構薪酬數據顯示，2018年的全國執業(yè)藥師平均月薪只有5590元，但2019年3月北京地區部分藥店藥企招聘執業(yè)藥師的薪資卻已在上萬(wàn)，除此外，重慶、天津、上海、北京的平均薪資都有一定增長(cháng)，月收入達到6-8K左右。而隨著(zhù)職業(yè)藥師缺口增大，預估未來(lái)藥企在人員資金上的投入還將進(jìn)一步加大。
為了應對職業(yè)藥師缺口問(wèn)題， 國家和地方已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)。2019年3月，多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《執業(yè)藥師職業(yè)資格制度規定》《執業(yè)藥師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》，其中表示將適當提高相關(guān)專(zhuān)業(yè)考生從事藥學(xué)崗位的工作年限；將考試周期由兩年調整為四年，注冊有效期由三年改為五年。在一定程度上放寬對藥師工作的限制，有可能進(jìn)一步加快執業(yè)藥師隊伍建設。
而隨著(zhù)醫療體制改革，醫院處方外流成為大趨勢。日后，處方審核流轉平臺，臨床藥師審核過(guò)的藥方流出，無(wú)需執業(yè)藥師再次審方，或將減輕對執業(yè)藥師的硬性需求，也會(huì )在一定程度上緩解企業(yè)對藥師需求的壓力。
合作咨詢(xún)
肖女士
021-33392297
Kelly.Xiao@imsinoexpo.com
2006-2025 上海博華國際展覽有限公司版權所有（保留一切權利）
滬ICP備05034851號-57
