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人均年創(chuàng )收榜:艾伯維超100萬(wàn)美元領(lǐng)跑 賽諾菲、AZ墊底

來(lái)源:新浪醫藥新聞
  2019-06-24
醫藥市場(chǎng)調研機構EvaluatePharma近日以人均創(chuàng )造收入為指標,對醫藥行業(yè)TOP制藥公司的表現進(jìn)行了分析。結果顯示,艾伯維和百時(shí)美施貴寶(BMS)領(lǐng)跑大型制藥公司行列,而賽諾菲和阿斯利康則在行列中墊底。

       醫藥市場(chǎng)調研機構EvaluatePharma近日以人均創(chuàng )造收入為指標,對醫藥行業(yè)TOP制藥公司的表現進(jìn)行了分析。結果顯示,艾伯維和百時(shí)美施貴寶(BMS)領(lǐng)跑大型制藥公司行列,而賽諾菲和阿斯利康則在行列中墊底。

       根據分析,2018年艾伯維成為第一家人均創(chuàng )造收入超100萬(wàn)美元的大型制藥公司。自2011年從雅培拆分獨立之后,在這一績(jì)效指標方面,艾伯維已經(jīng)遠遠超過(guò)了同行業(yè)公司。同時(shí),BMS也已經(jīng)非常接近100萬(wàn)美元門(mén)檻,人均創(chuàng )造收入為96.8萬(wàn)美元。值得注意的一點(diǎn)是,BMS目前尚未從收購新基的業(yè)務(wù)中獲得頂線(xiàn)提升。

       如果將新基計算在內,BMS在2018年的人均創(chuàng )造收入將會(huì )高居榜首,達到117.8萬(wàn)美元。這表明,一旦并購完成并考慮裁員,到2020年,該公司將成為大型制藥公司行列的領(lǐng)軍企業(yè)。當然,在超出排名范疇之外使用人均創(chuàng )造收入是具有爭議性的,但這一分析仍然可以為那些質(zhì)疑這筆高達740億美元的制藥行業(yè)大規模并購交易的人士提供思考。該筆并購目前已經(jīng)獲得BMS和新基的董事會(huì )批準,預計今年三季度完成。

       以下是分析結果,人均創(chuàng )造收入計算公式為:年度凈收入/年度員工人數,該比值通常用于比較相似公司的相對效率。

人均創(chuàng  )造收入計算公式

       需要注意的是,專(zhuān)利到期潮會(huì )降低這一比值。這可以從2011年BMS的情況看出,該公司重磅抗凝藥Plavix(波立維)在專(zhuān)利到期潮期間損失了數十億美元。但近年來(lái)已成功扭轉下降趨勢,這主要得益于其免疫腫瘤學(xué)專(zhuān)營(yíng)權的成功。

       當然,評估一家公司的生產(chǎn)力會(huì )用到各種各樣的衡量標準,但至少在人均創(chuàng )造收入這一指標上,收購新基將為BMS帶來(lái)再一次的騰飛。不過(guò),新基重磅免疫調節劑Revlimid專(zhuān)利即將到期,這意味著(zhù)此次收購為BMS帶來(lái)的直接利益相對短暫,這也是投資者的主要擔憂(yōu)。

       阿斯利康的情況則相反:2011年,該公司重磅**疾病藥物Seroquel(思瑞康)遭遇專(zhuān)利懸崖,銷(xiāo)售大幅下跌,但近年來(lái)卻未能在人均創(chuàng )造收入指標上得到改善。這主要是由于該公司推出的新產(chǎn)品沒(méi)有彌補重磅產(chǎn)品的損失,除了Seroquel之外,還包括降脂藥Crestor(可定)和胃藥Nexium(耐信)。

       在這一指標上,阿斯利康現在被列為生產(chǎn)效率的大型制藥公司,而上周賽諾菲首席執行官突然離職的消息公布后,阿斯利康的高管們應該已經(jīng)不安了起來(lái)。這兩家公司都因未能成功補給管線(xiàn)和建立新的重磅品牌而受到批評,而其在這項分析中墊底也有這一缺陷的因素。

10年數據

       在驚訝于艾伯維和BMS業(yè)績(jì)的同時(shí),也必須注意,這兩家公司在員工數量方面,是大型制藥公司中最少的。

       賽諾菲擁有第三大制藥公司員工隊伍,是BMS的4倍多。諾華制藥業(yè)務(wù)首席執行官Paul Hudson即將出任賽諾菲新一任CEO,如果他上任后認為員工數量是一個(gè)緊迫問(wèn)題,也就不足為奇了。根據賽諾菲本月初發(fā)布的聲明,Paul將于9月1日加入賽諾菲,但該公司已經(jīng)開(kāi)始大刀闊斧,就在上周宣布在法國和德國裁員466人。

       不過(guò),規模越大并不一定與效率低下有關(guān)。比如,強生的員工數量比賽諾菲更多,其去年的人均創(chuàng )造收入為60.4萬(wàn)美元,超過(guò)大型制藥公司的平均水平56.1萬(wàn)美。阿斯利康在員工數量方面處于中間水平,但在生產(chǎn)力方面,卻被其他制藥公司打敗。默沙東員工人數與阿斯利康大致相同,但每位員工去年創(chuàng )造的收入幾乎翻了一番,達到了61.3萬(wàn)美元,而阿斯利康僅為34.3萬(wàn)美元。

       不過(guò),小似乎確實(shí)是一種優(yōu)勢。禮來(lái)是排在阿斯利康和BMS后面,員工規模第三小的大型制藥公司,也在人均創(chuàng )造收入排行榜上占據了第三的位置。

人均創(chuàng  )造收入

       當然,也有爭論稱(chēng),艾伯維看起來(lái)更像是一個(gè)生物技術(shù)公司,而非大型制藥公司,因為它的員工人數相對較少,且依賴(lài)一個(gè)超級重磅生物制劑。無(wú)論如何,Humira的損失已經(jīng)迫在眉睫,一旦生物仿制藥登錄美國市場(chǎng),該公司將很難在人均創(chuàng )造收入榜單中保持高排名。

       參考來(lái)源:Abbvie proves the best at getting the most out of its workers

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