5月23日，國家衛健委發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強醫療機構感染預防與控制工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），并正式發(fā)布《醫療機構感染預防與控制基本制度（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》），要求各級各類(lèi)醫療機構遵照執行。
《制度》具有“底線(xiàn)性”、“強制性”
《通知》指出，地方各級衛生健康行政部門(mén)和各級各類(lèi)醫療機構要以高度的責任感和敏感性，提高政治站位，樹(shù)立底線(xiàn)意識，重視并做好感控工作。
地方各級衛生健康行政部門(mén)和各級各類(lèi)醫療機構要履行主體責任，法定代表人或主要負責人是感控工作的第一責任人。
并且，《制度》中明確提出，本制度是各級各類(lèi)醫療機構必須遵守和嚴格執行的基本要求，具有“底線(xiàn)性”、“強制性”。
建立感控全員培訓制度，培訓對象覆蓋全體醫務(wù)人員
地方各級衛生健康行政部門(mén)和各級各類(lèi)醫療機構要建立感控全員培訓制度，制訂培訓大綱和培訓計劃，每年至少開(kāi)展1次感控法律法規、知識和技能專(zhuān)項培訓。
培訓對象覆蓋全體醫務(wù)人員以及醫療機構的管理、后勤（包括外包服務(wù)）等人員，培訓內容針對不同崗位特點(diǎn)設定，并組織培訓效果考核。
納入醫師定期考核，與績(jì)效分配等掛鉤
將參加培訓情況以及考核結果作為重要內容，納入醫師定期考核、護士執業(yè)注冊、藥學(xué)、醫技以及其他人員檔案管理等，并與職稱(chēng)晉升、績(jì)效分配、評優(yōu)評先等掛鉤。
醫療機構要加強感控人才隊伍建設
醫療機構要切實(shí)發(fā)揮本機構感控委員會(huì )的作用，明確感控管理部門(mén)、醫務(wù)、藥學(xué)、護理、臨床檢驗以及各臨床科室的職責分工，壓實(shí)部門(mén)責任，并建立多學(xué)科、多部門(mén)協(xié)作機制，形成合力共同開(kāi)展感控工作。
要認真學(xué)習貫徹《醫療機構感染預防與控制基本制度（試行）》（見(jiàn)附件），根據本機構實(shí)際情況，細化具體制度措施，加強全過(guò)程管理。
醫療機構要加強感控人才隊伍建設，確保感控專(zhuān)（兼）職人員配備充足，感控隊伍專(zhuān)業(yè)結構合理，健全感控人員職業(yè)發(fā)展路徑和激勵機制，加大投入傾斜力度，保持感控隊伍的穩定性。
作為“一票否決”項納入醫療機構等級評審等工作
地方各級衛生健康行政部門(mén)要加強對轄區內醫療機構的日常監督、管理和指導，將感控工作作為“一票否決”項納入醫療機構等級評審、績(jì)效考核、評優(yōu)評先等工作。
充分發(fā)揮感染質(zhì)控中心等專(zhuān)業(yè)組織的作用，協(xié)助行政部門(mén)開(kāi)展人員培訓、指導評估、督導考核等工作，促進(jìn)感控水平的持續提升。對于發(fā)現的薄弱環(huán)節及風(fēng)險隱患，要立即督促整改；對于違反有關(guān)法律法規和技術(shù)規范，造成嚴重后果的，要對相關(guān)責任人依法依規處理。
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