從年初延續至今的藥企瘦身裁員潮在“金九銀十”突然加速。全球超過(guò)6000個(gè)藥企工作崗位被削減。不過(guò)外資藥企的裁員潮可能會(huì )是中國企業(yè)的好機會(huì )。畢竟隨著(zhù)本土企業(yè)和資本越來(lái)越多地參與到國際醫藥行業(yè)的資源配置中，國際巨頭的業(yè)務(wù)剝離與整合也將成就越來(lái)越多有雄心和不差錢(qián)的本土公司。
七天的小長(cháng)假倏忽即過(guò)，我們知道今天早上起床的你心情是沉重的。但是，起碼你長(cháng)假歸來(lái)，依然有班可上。這相比在你休假這段時(shí)間以來(lái)失去工作的業(yè)內同仁來(lái)，已經(jīng)幸運很多啦。
發(fā)現，從九月開(kāi)始的藥企“裁員季”在十月的第一周不僅沒(méi)有消停，反而愈演愈烈。
首當其沖的就是GSK。GSK在這個(gè)黃金周期間曝出的新聞著(zhù)實(shí)不少。最為引人注目的當然是其宣布從10月份起將恢復向醫生支付包括講課費、注冊費等費用。這被視為這家曾經(jīng)曝出行賄丑聞的藥企的重大合規政策改變。
該花的錢(qián)得花，該省的錢(qián)就得省。10月4日，GSK宣布將裁減其在英國Ulverston工廠(chǎng)的一半員工，目的是遏制成本效益低下的運營(yíng)。GSK預計裁員347人，其中191人將在2019年6月前離職，剩余的裁員將在2020年完成。
GSK此次裁員集中的部門(mén)是無(wú)菌注射劑業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)被GSK視為不符成本效益的部門(mén)。值得一提的是，GSK在Ulverston的這家工廠(chǎng)已經(jīng)有超過(guò)70年的歷史。而就在不到一個(gè)月前的九月中旬，GSK剛剛宣布要在美國裁減650個(gè)職位，包括200個(gè)內勤人員，以及450個(gè)醫藥代表職位。
無(wú)獨有偶，拜耳也在我們過(guò)節期間宣布了一項裁員計劃：拜耳宣布打算在美國加州的一個(gè)生產(chǎn)基地裁減227名員工，以推動(dòng)其血友病業(yè)務(wù)提高運營(yíng)效率。比GSK的裁員計劃更冷酷的是，這項裁員計劃將即刻生效。
拜耳此舉被認為是對血友病業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)壓力的回應。近日拜耳發(fā)布的2018年第二季度財報顯示，因為與分銷(xiāo)商合作協(xié)議的終止，拜耳的兩款凝血藥物拜科奇/科躍奇的銷(xiāo)售額出現20%的下降。
不僅大型跨國公司日子不好過(guò)。中小型藥企也在裁員削減成本。10月1日，美國納斯達克的上市藥企Momenta Pharmaceuticals宣布開(kāi)始重組，同時(shí)裁員50%約110名員工。這其中甚至包括COO、CFO、首席科學(xué)官等一批公司高管。Momenta Pharmaceuticals還宣布將縮減在生物仿制藥領(lǐng)域的研發(fā)管線(xiàn)至兩個(gè)后期項目，同時(shí)將公司重點(diǎn)轉向創(chuàng )新藥。Momenta并不是籍籍無(wú)名之輩。2016年它還曾經(jīng)與仿制藥巨頭Mylan就6個(gè)生物仿制藥的研發(fā)合作簽訂協(xié)議，拿下2億多美元的大單。今年2月，Momenta與仿制藥巨頭山德士共同研發(fā)的治療復發(fā)性多發(fā)性硬化癥的仿制藥Glatopa（醋酸格拉替雷注射液）也剛剛獲得FDA的上市批準（ANDA）。
如果把時(shí)間線(xiàn)稍稍拉長(cháng)一點(diǎn)，我們會(huì )對今年以來(lái)外資藥企的“裁員潮”有更清醒的認識。9月25日，諾華宣布將在其總部瑞士裁減工作崗位2200多個(gè)，其中包括1500位藥品生產(chǎn)一線(xiàn)員工以及約700名商業(yè)服務(wù)部門(mén)員工。
9月18日，丹麥的諾和諾德公司發(fā)布《轉變研發(fā)方式的計劃》，將在中國和丹麥裁員400人，其中涉及30名中國研發(fā)中心人員。此外，諾和諾德還將在美國削減約250個(gè)工作崗位。計劃裁員的員工中有100人來(lái)自該公司位于新澤西州普林斯頓的美國總部的后勤崗位，其余的150人來(lái)自糖尿病治療支持崗位。
為收購夏爾（Shire）幾乎掏空家底的日本藥企武田也不能幸免。9月11日，武田宣布了關(guān)閉位于芝加哥地區的美國總部的計劃，并將其美國業(yè)務(wù)集中在夏爾運營(yíng)的波士頓地區，此舉影響600名研發(fā)部門(mén)員工和150名**部門(mén)的員工，此外武田制藥將在美國范圍內裁掉480名基層醫療銷(xiāo)售人員，目的是為了使自身更加聚焦在腫瘤和現代醫療保健領(lǐng)域。
行業(yè)媒體Endpoints認為，美國今年來(lái)的藥品價(jià)格控費行動(dòng)迫使諾華這樣的公司在全球范圍內進(jìn)行組織架構的調整以維護其盈利水平。這樣的公司經(jīng)常性在研發(fā)、制造和其他部門(mén)裁員以削減運營(yíng)成本，今后還將繼續這么做。
北京鼎臣醫藥咨詢(xún)創(chuàng )始人史立臣則認為，“隨著(zhù)政策和市場(chǎng)環(huán)境的變化，外資藥企裁員已經(jīng)成為趨勢。”外資藥企裁員主要分為三步，一是非醫藥專(zhuān)業(yè)人員；二是非主營(yíng)產(chǎn)品人員；三是壓縮專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊伍。
不過(guò)外資藥企的裁員潮可能會(huì )是中國企業(yè)的好機會(huì )。北京時(shí)代方略企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司市場(chǎng)研究總監高巖不久前就對媒體表示，“別人非核心業(yè)務(wù)的剝離，未嘗不能成為我們的饕餮大餐。”正如健康點(diǎn)此前報道，當前本土企業(yè)和資本正在越來(lái)越多地參與到國際醫藥行業(yè)的資源配置當中，國際巨頭的業(yè)務(wù)剝離與整合或許能給國內企業(yè)帶來(lái)機會(huì )。隨著(zhù)現階段人才布局和市場(chǎng)占有率的重新調整，跨國藥企和中國藥企之間的格局分配或許也將迎來(lái)一次重構。
所以，好好珍惜眼前這份工吧。畢竟，“搵食不易”。
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