二十一世紀，對于一個(gè)企業(yè)最為重要的是人才資源，只有優(yōu)秀的人才，才能創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益。而在當前，隨著(zhù)國門(mén)的進(jìn)一步開(kāi)放，國外資本的強勢入駐，以及國人對國際品牌的青睞，極大地壓縮了本土企業(yè)的生存空間。所以，要想發(fā)展好，就必須改變過(guò)去一味借鑒的方式，自主創(chuàng )新，擁有自己的產(chǎn)品。上海杰尼機電技術(shù)有限公司是專(zhuān)業(yè)從事高壓清洗設備研究和開(kāi)發(fā)的企業(yè)，公司擁有專(zhuān)業(yè)研發(fā)團隊，十多年來(lái)開(kāi)發(fā)了多款自主產(chǎn)品。
上海杰尼機電技術(shù)有限公司成立于2005年，是新世紀早期的一批實(shí)體輕工企業(yè)。公司抓住當時(shí)的市場(chǎng)需求，扎根于上海這個(gè)國際大都市，先后歷經(jīng)了多次市場(chǎng)變故，直到今天依然屹立于中國高壓清洗設備大市場(chǎng)。
而歷經(jīng)坎坷依然成長(cháng)迅猛都得益于上海杰尼機電技術(shù)有限公司擁有一個(gè)有多年經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)化技術(shù)研發(fā)團隊，為公司蓬勃發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng )新力。創(chuàng )新是核心，而人才才是源動(dòng)力，只有源源不斷的人才的匯入，公司才會(huì )獲取更多的創(chuàng )意和經(jīng)驗。
正如對市場(chǎng)的研究，要知道一款產(chǎn)品的市場(chǎng)需求是千千萬(wàn)的，而作為科研團隊，需要做的是從這千萬(wàn)萬(wàn)的需求中尋找共性和可操作性，沒(méi)有共性的需求是很難滿(mǎn)足大部分消費者的。當然，作為企業(yè)家需要考慮的還有贏(yíng)利點(diǎn)，如果產(chǎn)品的一種新功能不具備長(cháng)遠的生命力，那么也是很容易被研發(fā)團隊否定的。
縱觀(guān)上海杰尼機電技術(shù)有限公司的發(fā)展，不難看出他們對于人才的渴求和重視，為了獲取更多的優(yōu)秀人才，公司長(cháng)期與優(yōu)秀的獵頭公司合作，還通過(guò)校企合作的方式，不斷吸收新鮮血液。
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