年終獎還能送房？很少聽(tīng)說(shuō)吧，再看看自己的年終獎，很扎心啊有沒(méi)有？據說(shuō)去年雙十一，河南某藥企為了鼓勵員工士氣，順利結束單身生活，提前為公司20多名單身狗發(fā)放了近40多萬(wàn)元年終獎。聽(tīng)著(zhù)也很羨慕妒忌恨吧？
智聯(lián)招聘推出的“2017白領(lǐng)年終獎?wù){查”結果顯示，2017年全國白領(lǐng)年終獎總體均值為7278元人民幣，獲得年終獎的人員占比大幅提高至七成，滿(mǎn)意度也到達峰值。
從行業(yè)來(lái)看，年終獎均值的是能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)，其次是IT、通訊、電子、互聯(lián)網(wǎng)，而生產(chǎn)、加工、制造行業(yè)年終獎均值屬于居中水平，應該來(lái)說(shuō)還是挺不錯的。
筆者看了看今年朋友圈藥機人曬的年終獎，有曬紅包、豪車(chē)、iPhone X等獎品的，也有吐槽技能全開(kāi)的，比如“粒粒皆辛苦”，“要不是為了拿年終，老子早就不干了！”“我公司開(kāi)業(yè)到現在都沒(méi)有年終獎，快過(guò)年了我看心情”，“把投入和回報看的一樣重要！嚴肅對待工作”.......
還有比較新奇浪漫的說(shuō)法，比如說(shuō)，“年終獎？其實(shí)我不關(guān)注。我現在只想我喜歡的女孩子讓我請她吃炸雞和啤酒。”
怎么樣，夠有意思吧？
其實(shí)，年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對其一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定，從一定角度來(lái)說(shuō)可以有效激勵員工，增加企業(yè)的凝聚力。
一直以來(lái)都被稱(chēng)為最慷慨的大Boss華為總裁任正非曾說(shuō)過(guò)：“什么是人才？錢(qián)給多了，不是人才也變成了人才。”
以年終獎形式來(lái)獎勵員工，也是企業(yè)挽留優(yōu)秀員工，吸引新員工的一種方式。但是不糾結于拿到手多少年終獎，也得看看年終獎到底如何來(lái)的。俗話(huà)說(shuō)，有努力才有回報，即使不是同等比關(guān)系，也有一定的相互作用。
拿藥機行業(yè)來(lái)說(shuō)，作為一名藥機人，必須站在自己的崗位上奮斗。比如做藥機設備技術(shù)這一塊的，這一年在設備的技術(shù)更新和升級上作了多少努力，收到多少反饋和建議等；藥機銷(xiāo)售人員，這一年銷(xiāo)售了多少設備，客戶(hù)有無(wú)后續的合作等；客服方面的，這一年處理了多少客戶(hù)糾紛和咨詢(xún)工作，談成多少項合作等......
回顧過(guò)去一年自己在工作上所作的努力和收獲，以及對公司帶來(lái)的經(jīng)濟效益，再來(lái)看看手里拿到的年終獎，是不是有點(diǎn)想明白了呢？所以，我們在圍觀(guān)“別人的年終獎”時(shí)，應以平常心對待，不必因此影響過(guò)年的心情。當然，對于有些摳門(mén)的企業(yè)，我們也許無(wú)法改變，但可以從提升自我開(kāi)始，等待時(shí)機尋找更好的出口！
最后，筆者扎心地問(wèn)一句：今年，你的年終獎?dòng)职l(fā)了啥？快來(lái)留言吧！
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